Employeurs

Recruter un apprenti, c’est préparer l’avenir de votre entreprise tout en formant un futur professionnel aux compétences dont vous avez besoin. L’apprentissage vous permet d’intégrer progressivement un jeune dans votre équipe, de lui transmettre votre savoir-faire et de participer à la formation d’un futur collaborateur. 

Vous recrutez un salarié qui alterne entre un temps de formation au Centre de Formation des Apprentis de la CACIMA et un temps de formation en entreprise. L’apprenti est encadré par des professeurs et formateurs en CFA et par un maître d’apprentissage en entreprise. À l’issue du contrat en alternance, vous avec la possibilité d’embaucher un salarié déjà opérationnel, avec une intégration réussie à la clé.

En choisissant l’apprentissage, vous investissez sur l’avenir de votre entreprise. Grâce à vous, le jeune gagne en compétences et qualités nécessaires pour apprendre le métier. Embaucher un apprenti, c’est aussi préparer la transmission de votre entreprise et anticiper vos besoins en ressources humaines. Vous participez activement à l’insertion professionnelle des jeunes de l’archipel, tout en développant l’attractivité de votre entreprise.

Recruter en alternance, vous permet de participer à la formation d’un apprenti tout en bénéficiant d’aides financières spécifiques en contrepartie du temps investi dans la formation. Contactez notre équipe pour connaître les aides financières auxquelles vous pourriez être éligible et bénéficier d'un accompagnement dans vos démarches.

Vous souhaitez recruter un apprenti ? Contactez notre équipe pour diffuser votre offre d’apprentissage et bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

Poste – Entreprise – Profil recherché – Date de début envisagé

Le service de conseil en orientation propose un accompagnement personnalisé aux jeunes souhaitant réfléchir à leur projet professionnel ou de formation. Il permet d'échanger sur les métiers, les filières de formation. 

Ce service apporte des informations, des ressources et des conseils pour aider chacun à construire ou à préciser son projet professionnel, en fonction de ses centres d'intérêt, de ses aptitudes et des besoins du territoire.

Les mini-stages découverte permettent aux collégiens, lycéens et étudiants de découvrir concrètement un métier et son environnement professionnel au sein d'une entreprise. Ils se déroulent exclusivement pendant les périodes de vacances scolaires, pour une durée maximale de cinq jours. 

Ces immersions constituent un véritable outil d'aide à l'orientation et permettent aux jeunes de confirmer ou de faire évoluer leur projet professionnel avant de s'engager dans une formation ou un contrat d'apprentissage.

Complétez le formulaire ci-dessous afin de nous faire connaître votre intérêt ou contactez notre équipe pour obtenir plus d’informations.