Centre de formations des apprentis

Par délibération prise en Assemblée Générale du 10 mai 2021, la CACIMA de Saint-Pierre & Miquelon a créé son Centre de Formation d’Apprentis (CFA).

Premier CFA à Saint-Pierre & Miquelon, cet établissement a été créé pour permettre le maintien de l’apprentissage sur le territoire suite à la fermeture de la section apprentissage du Lycée professionnel qui a existé entre septembre 2000 et juin 2021.

La formation par apprentissage constitue un enjeu fort de professionnalisation et de recrutement pour les entreprises de l’archipel. Elle est également pour les jeunes un moyen efficace d’exercer un métier qui les passionne en intégrant une formation par alternance entre le CFA et l’entreprise.

Le CFA de Saint-Pierre & Miquelon propose des formations de niveau 3, 4 et 5 par apprentissage afin d’obtenir une certification inscrite au Répertoire Nationale de la Certification Professionnelle (RNCP). Le CFA permet d’élargir l’offre de formations initiales possibles sur l’archipel.

Le CFA a ouvert ses portes le 11 octobre 2021.

Les bonnes raisons de choisir le CFA de la CACIMA de Saint-Pierre & Miquelon :

1. Une formation rémunérée et gratuite pour le bénéficiaire
2. Une véritable expérience pour une insertion professionnelle rapide et durable
3. Un accompagnement personnalisé au CFA comme en entreprise
4. Une équipe pédagogique professionnelle et à l’écoute des besoins des apprentis
5. Un réseau d’entreprises locales partenaires
6. Des partenariats avec le réseau des CFA consulaires
7. Une période de formation en mobilité en métropole pour enrichir l’expérience
8. Un dispositif d’accompagnement des maîtres d’apprentissage dans leurs missions de tuteur

La CACIMA est certifié Qualiopi pour les catégories Actions de formation et Actions de formation par apprentissage. Cette certification nationale atteste de la qualité de nos prestations, de la conformité de nos pratiques aux exigences réglementaires et de notre engagement dans une démarche d'amélioration continue au service des apprenants, des entreprises et de nos partenaires.

LOGO QUALIOPI ET LIEN VERS CERTIFICAT

L'apprentissage est une voie de formation qui permet de préparer un diplôme tout en acquérant une expérience professionnelle rémunérée. L'apprenti alterne des périodes en entreprise, où il apprend son métier auprès d'un employeur, et des périodes de formation au CFA, où il développe les connaissances nécessaires à l'obtention de son diplôme. Ce parcours favorise une insertion rapide dans la vie professionnelle tout en répondant aux besoins des entreprises.

• Apprendre un métier sur le terrain.
• Obtenir un diplôme reconnu (CAP, BAC PRO, BTS…).
• Acquérir une expérience professionnelle complète.
• Recevoir un salaire chaque mois.
• Bénéficier d’une formation gratuite.
• Accéder plus facilement à l’emploi.

L'apprentissage s'adresse aux jeunes souhaitant préparer un diplôme tout en se formant à un métier au sein d'une entreprise. Au CFA de la CACIMA, les parcours sont construits en fonction des besoins du territoire de Saint-Pierre-et-Miquelon et des possibilités de partenariat avec des CFA en métropole.

Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans.

Les exceptions à la limite d’âge :

• À partir de 15 ans, pour les jeunes ayant terminé leur classe de 3ᵉ (fin du collège). 
• Sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH). 
• Sans limite d'âge pour les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise nécessitant l'obtention du diplôme préparé. 
• Sans limite d'âge pour les sportifs de haut niveau inscrits sur les listes ministérielles.

1. Définir son projet professionnel.
2. Prendre contact avec le CFA de la CACIMA. Mon projet est-il réalisable en apprentissage ?
3. Rechercher une entreprise d’accueil. Rédiger un CV et une lettre de motivation
4. Informer le CFA que vous avez trouvé une entreprise. Remplir le dossier de positionnement.
5. Signature du contrat d’apprentissage.
6. Rester assidu et motivé tout au long du parcours.
7. Obtenir son diplôme.

L’équipe du CFA vous accompagne à chaque étape.

Recruter un apprenti, c’est préparer l’avenir de votre entreprise tout en formant un futur professionnel aux compétences dont vous avez besoin. L’apprentissage vous permet d’intégrer progressivement un jeune dans votre équipe, de lui transmettre votre savoir-faire et de participer à la formation d’un futur collaborateur. 

Vous recrutez un salarié qui alterne entre un temps de formation au Centre de Formation des Apprentis de la CACIMA et un temps de formation en entreprise. L’apprenti est encadré par des professeurs et formateurs en CFA et par un maître d’apprentissage en entreprise. À l’issue du contrat en alternance, vous avec la possibilité d’embaucher un salarié déjà opérationnel, avec une intégration réussie à la clé.

En choisissant l’apprentissage, vous investissez sur l’avenir de votre entreprise. Grâce à vous, le jeune gagne en compétences et qualités nécessaires pour apprendre le métier. Embaucher un apprenti, c’est aussi préparer la transmission de votre entreprise et anticiper vos besoins en ressources humaines. Vous participez activement à l’insertion professionnelle des jeunes de l’archipel, tout en développant l’attractivité de votre entreprise.

Recruter en alternance, vous permet de participer à la formation d’un apprenti tout en bénéficiant d’aides financières spécifiques en contrepartie du temps investi dans la formation. Contactez notre équipe pour connaître les aides financières auxquelles vous pourriez être éligible et bénéficier d'un accompagnement dans vos démarches.

Vous souhaitez recruter un apprenti ? Contactez notre équipe pour diffuser votre offre d’apprentissage et bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

Poste – Entreprise – Profil recherché – Date de début envisagé

Le service de conseil en orientation propose un accompagnement personnalisé aux jeunes souhaitant réfléchir à leur projet professionnel ou de formation. Il permet d'échanger sur les métiers, les filières de formation. 

Ce service apporte des informations, des ressources et des conseils pour aider chacun à construire ou à préciser son projet professionnel, en fonction de ses centres d'intérêt, de ses aptitudes et des besoins du territoire.

Les mini-stages découverte permettent aux collégiens, lycéens et étudiants de découvrir concrètement un métier et son environnement professionnel au sein d'une entreprise. Ils se déroulent exclusivement pendant les périodes de vacances scolaires, pour une durée maximale de cinq jours. 

Ces immersions constituent un véritable outil d'aide à l'orientation et permettent aux jeunes de confirmer ou de faire évoluer leur projet professionnel avant de s'engager dans une formation ou un contrat d'apprentissage.

Complétez le formulaire ci-dessous afin de nous faire connaître votre intérêt ou contactez notre équipe pour obtenir plus d’informations.